Ihre Spezialisten für Fachkräfte in Industrie und Handwerk
Ihr Partner für Fachkräftegewinnung in Industrie und Handwerk
Die Suminal-Methode bietet sowohl in ländlichen als auch in städtischen Gebieten flexible und effektive Rekrutierungsstrategien. Angesichts des Fachkräftemangels nutzen wir innovative Ansätze, um Ihre Bedürfnisse optimal zu erfüllen.
Ihre Spezialisten für Fachkräfte in Industrie und Handwerk
Ihr Partner für Fachkräftegewinnung in Industrie und Handwerk
Ob in ländlichen Gebieten oder in wettbewerbsintensiven städtischen Regionen – die Suminal-Methode bietet flexible und effektive Rekrutierungsstrategien. Wir haben erkannt, dass qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden sind und setzen deshalb auf innovative Ansätze, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
15% mehr Umsatz
Erzielen Sie höhere Einnahmen durch effektivere Arbeitsabläufe.
20% höhere Mitarbeiterbindung
Stärken Sie Ihr Teamgefüge und halten Sie Fachkräfte langfristig.
18% höhere Kundenzufriedenheit
Verbessern Sie Ihre Servicequalität für zufriedenere Kunden.
Über 70+ Partner vertrauen der Suminal Methode zur Fachkräftegewinnung
Wie der Mangel an Fachkräften Unternehmen beeinträchtigt
Folgen des Fachkräftemangels
Produktionsrückstände
Fachkräftemangel führt zu Verzögerungen und Qualitätseinbußen in der Produktion, was Kundenzufriedenheit und Image beeinträchtigt.
Innovationsbremse
Mangel an Fachkräften bremst technologische Fortschritte in Industrie und Handwerk, was die Wettbewerbsfähigkeit gefährdet.
Arbeitsüberlastung
Fachkräftemangel verursacht Überlastung, beeinträchtigt die Arbeitsqualität und erhöht das Sicherheitsrisiko am Arbeitsplatz.
70+ betreute Partner
Ihr Vorsprung im Fachkräftemarkt
Mit der Suminal-Methode meistern Sie den Fachkräftemangel und sichern die Zukunft Ihres Unternehmens.
Wir stehen für Problemlösungen, die weit über die Oberfläche hinausgehen.
Um langfristige Erfolge zu erzielen, ist es essentiell, dass Sie zu einer starken Arbeitgebermarke werden. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Employer Branding zu stärken und Ihre Unternehmenskultur zu verbessern, indem wir im Vorfeld bereits eine Analyse Ihrer Arbeitgebermarke vornehmen.
Unsere langfristige Lösung umfasst nicht nur die Besetzung offener Stellen, sondern auch die Optimierung Ihrer Leadership-Strukturen, Ihrer Rekrutierungsprozesse und Ihrer digitalen Präsenz.
Innovativ, Effizient, Zielgerichtet – Ihr Partner im Fachkräfte-Management
Maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen
Maßgeschneiderte Rekrutierungs-lösungen
Unerschlossene Talente erreichen
Omnipräsenz in Ihrer Region
Effizienz im Bewerbungsprozess
Aufmerksamkeit durch digitales Marketing
Erfolgschancen durch gezielte Ansprache
Qualität der Bewerbungen sichern
Employer Branding ausbauen
Vorsprung durch Innovation sichern
Starke Arbeitgebermarke werden
Unerschlossene Talente erreichen
Omnipräsenz in Ihrer Region
Effizienz im Bewerbungsprozess
Erfolgschancen durch gezielte Ansprache
Aufmerksamkeit durch digitales Marketing
Qualität der Bewerbungen sichern
Employer Branding ausbauen
Starke Arbeitgebermarke werden
Vorsprung durch Innovation sichern
Erfolgreiche Projekte
Unsere Partnerbetriebe
Ergebnisse und Erfolgsgeschichten
Das sagen Partner zu der erfolgreichen Zusammenarbeit
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Siempelkamp Giesserei GmbH
- Insgesamt 120 Bewerbungen in kürzester Zeit
- Einstellung von zwei Produktionshelfern
- Stellen innerhalb von 30 Tagen besetzt
- Recruiting Kanäle ausgearbeitet
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Keime Fenster + Türen GmbH
Branche: Fachbetrieb für Fenstern und Türen
„Das beste an der Zusammenarbeit mit Suminal ist die Fachkompetenz & auch diese Psychologie, mir die Angst zu nehmen, von einem Medium mit dem ich nichts zu tun habe.“
- deutlich mehr Bewerber innerhalb von drei Wochen
- einen Handwerker eingestellt innerhalb von 3 Wochen
- Social Media Branding
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REI-LUX GmbH & Co. KG
- innerhalb von zwei Monaten 56 Bewerbungen
- Einstellung von zwei neuen Mitarbeitern
- Stellen innerhalb von 60 Tagen besetzt
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MRW Kranservice GmbH & Co. KG
Branche: Prüfung/Wartung von Industriekran- & Toranlagen
„Wir hatten unheimliche Probleme Mitarbeiter zu kriegen, das hat sich durch Suminal erheblich verbessert.“
- Über 70 qualifizierte Bewerbereingänge
- Bestehendes Team musste weniger Überstunden machen
- Wachstum war wieder möglich
Suminal – Handfest. Innovativ.
Unsere Geschichte, unsere Mission und wie wir Werte in Erfolge umwandeln
Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen, das die Herausforderungen der heutigen Industrie versteht. In Deutschland kämpfen Betriebe tagtäglich mit nicht verwertbaren Bewerbungen. Wir haben erkannt, dass qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden sind und setzen deshalb auf innovative Ansätze, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Wir von der Suminal grenzen uns Klar von Personalvermittlern und Headhuntern ab. Unser Fokus liegt nicht auf dem bloßen Verkauf von Personal, sondern darauf, Sie als Arbeitgeber in der Industrie- und Handwerksbranche sichtbar und äußerst attraktiv zu machen. Unser Ziel ist es, potenzielle wechselwillige Fachkräfte für Sie zu gewinnen.
8+
Jahre
Branchenerfahrung
Werte
Bei Suminal stehen aktive Beratung, individuelle Anpassung, langfristige Lösungen und smarte Technologien im Mittelpunkt. Nur durch individuelle, auf sie angepasste Strategien, kann Ihr Unternehmen langfristigen Erfolg verzeichnen.
Vision
Wir schaffen Win-Win-Situationen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern durch gezielte Datenauswertung zur Identifikation idealer Bewerber und Sicherung langfristiger Erfolge. Ziel ist es, Sie zu einer starken Arbeitgebermarke zu entwickeln, um Ihr Unternehmenspotenzial voll auszuschöpfen.
Mission
Unsere Mission: Analyse Ihrer Herausforderungen, Entwicklung agiler Lösungen, Unterstützung in Digitalisierung, Pflege und Ausbau digitaler Kanäle. Suminal ist Ihr Partner für erfolgreiche Fachpersonal-Rekrutierung und Gestaltung attraktiver Wertversprechen zur langfristigen Besetzung von Schlüsselpositionen.
Samuel Waigner
Geschäftsinhaber & Kundenbetreuer
Seit mehr als 4 Jahren arbeite ich in den Bereichen Social Media Marketing, digitale Prozesse, Leadership und Beratung für mittelständische Unternehmen, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen aus.
Mein breites Spektrum an Fähigkeiten ermöglicht es, unsere Partner dabei zu unterstützen, digital sichtbar zu werden und als attraktive Arbeitgeber in ihrer Region wahrgenommen zu werden. Neben meinem Schwerpunkt im Social Media Marketing, fungiere ich als Allrounder und bringe vielseitige Kompetenzen in die Beratung und Entwicklung von digitalen Strategien ein.
Ahmet Gük
Geschäftsführer & Vertriebsleiter
Seit über 7 Jahren bin ich in der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung für deutsche Unternehmen, insbesondere mittelständische, tätig. Mein Team und ich haben uns auf die Fachkräftegewinnung für die Industrie-& Handwerksbranche spezialisiert.
In meiner langjährigen Erfahrung habe ich eine entscheidende Erkenntnis gewonnen: Es sind nicht die Aufträge, die etablierten mittelständischen Unternehmen fehlen, sondern qualifizierte Fachkräfte.
Erfolg durch die Suminal-Methode
Die Vorteile einer Partnerschaft mit Suminal
Durch unsere individuellen Strategien im Bereich Employer Branding und digitalem Marketing, kreieren wir eine starke, durchsetzungsfähige Arbeitgebermarke für Sie und mit Ihnen.
01. Regionale Anpassungsfähigkeit
Maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Marktbedingungen, von ländlichen bis zu städtischen, wettbewerbsintensiven Gebieten.
02. Branchenspezifische Expertise
Tiefgreifendes Verständnis und spezialisiertes Wissen in Industrie und Handwerk, um präzise auf die Bedürfnisse dieser Sektoren einzugehen.
03. Zeiteffiziente Prozesse
Optimierung von Abläufen und kontinuierliche Updates reduzieren den Zeitaufwand und erhöhen die Effizienz im Rekrutierungsprozess.
04. Langfristige Unterstützung
Fokus auf dauerhafte Lösungen und Partnerschaften, die zu höherer Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit führen.
05. Social-Media-Strategie
Gezielte Online-Präsenz, die Ihre Sichtbarkeit steigert und attraktiver für potenzielle Fachkräfte macht, was wiederum zu mehr Umsatz führen kann.
06. Höhere Mitarbeiterbindung
Durch die passgenaue Vermittlung qualifizierter Fachkräfte wird eine stärkere Bindung und Zufriedenheit im Team gefördert, was sich positiv auf die Unternehmensleistung auswirkt.
Bereit für den nächsten Schritt?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch und stellen Sie mit uns gemeinsam fest, ob und wie auch Ihr Betrieb eine starke & überzeugende Arbeitgebermarke nach Außen tragen kann!
Ihr Fahrplan zur Fachkräftegewinnung
Was sind Ihre nächsten Schritte?
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ja, absolut! Unsere flexible und einzigartige Vorgehensweise ist sowohl in ländlichen als auch in stark umkämpften städtischen Gebieten erfolgreich. Wir passen unsere Lösungen individuell an die lokalen Gegebenheiten an.
Unsere Spezialisierung liegt im Bereich Industrie und Handwerk, unterstützt durch ein Team von Experten mit langjähriger Erfahrung. statt auf Massenabfertigung, setzen wir auf individuell zugeschnittene Lösungen, um eine starke Präsenz für Ihr Unternehmen schaffen zu können.
Unsere effizienten Prozesse reduzieren Ihren Zeitaufwand erheblich. Zunächst arbeiten Sie mit uns an Ihrem Profil und treffen die notwendigen Vorbereitungen. Danach halten wir Sie mit regelmäßigen, kurzen Updates auf dem Laufenden.
Nein, das sind wir nicht. Wir setzen bewusst auf nachhaltige Rekrutierungsstrategien statt auf aggressive Abwerbung, um langfristige Unterstützung statt kurzfristiger Erfolge zu bieten.
Eine bestehende Präsenz in relevanten sozialen Netzwerken ist vorteilhaft, da wir diese in unsere Vorab-Analysen einbeziehen. Falls Sie noch kein Profil haben, unterstützen wir Sie gerne bei der Erstellung und Ausrichtung.
Mit unserer bewährten Methode erhalten Sie normalerweise innerhalb von 2-3 Tagen die ersten Bewerbungen. Ein individuelles Beratungsgespräch bietet weitere detaillierte Informationen und Einschätzungen.